Integration of Adaptive Leadership into Crisis Management of the Enterprise

Abstract

Today's business environment is characterized by a high level of unpredictability, which requires new approaches to managing organizational processes from company executives. This issue is especially acute in times of crisis, when traditional management methods demonstrate their ineffectiveness. Adaptive leadership as a managerial approach becomes particularly relevant in the context of overcoming organizational challenges and adapting to rapidly changing environmental conditions. Сучасне бізнес-середовище характеризується високим рівнем непередбачуваності, що вимагає від керівників компаній нових підходів до управління організаційними процесами. Особливо гостро це питання постає в періоди кризових явищ, коли традиційні методи менеджменту демонструють свою неефективність. Адаптивне лідерство як управлінський підхід набуває особливої актуальності саме в контексті подолання організаційних викликів та адаптації до стрімко змінюваних умов зовнішнього середовища.