Старцева Анастасія2026-02-172026-02-172025Старцева А. Мотивація праці логістичного персоналу компанії. - Кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавр. – Київ, КАІ, 2025. - 78 с.Факультет транспорту і логістики. Кафедра логістикиhttps://er.kai.edu.ua/handle/KAI/69307Робота публікується згідно наказу ректора Університету від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозиторії університету». Науковий керівник: Суворова Ірина МиколаївнаУ сучасному глобалізованому та динамічному ринковому середовищі логістичні компанії відіграють ключову роль у забезпеченні ефективного функціонування ланцюгів поставок. Успіх таких компаній значною мірою залежить від продуктивності та залученості їхнього персоналу, що робить мотивацію співробітників стратегічно важливим аспектом управління людськими ресурсами. У логістичних компаніях, таких як STV Group, де ефективність, точність та координація є критично важливими, ефективна система мотивації підвищує продуктивність, зменшує плинність кадрів, оптимізує операційні витрати та зміцнює конкурентоспроможність.In today's globalized and dynamic market environment, logistics companies play a key role in ensuring the efficient functioning of supply chains. The success of such companies largely depends on the productivity and engagement of their staff, which makes employee motivation a strategically experienced aspect of human resources management. In logistics companies such as STV Group, where efficiency, accuracy and coordination are critical, an effective motivation system increases productivity, reduces staff turnover, optimizes operating costs and strengthens competitiveness.логістикамотивація персоналуштучний інтелектлогістичний персоналfmcg-дистрибуціяlogisticspersonnel motivationartificial intelligencelogistics personnelfmcg distributionкваліфікаційна робота