Блінов, Олег Анатолійович2020-09-142020-09-142014Блінов О. А. Можливості та обмеження сучасного професійного відбору персоналу / Соціально-гуманітарні та правові проблеми діяльності Збройних Сил України : матеріали науково-практичної конференції (Київ, 24 квітня 2014 р.) / Міністерство оборони України, Національний університет оборони України імені Івана Черняховського. – К. : НУОУ, 2014. – С. 133-135.https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44201У статті показано, що професійний відбір персоналу – найвідповідальніший етап в управлінні персоналом та розвитком трудових відносин. Процес приймання на роботу – перший і часто найбільш відповідальний момент у кадровому менеджменті. Представлено фахівців, які займаються цією проблемою. Визначені основні завдання профвідбору. Зазначені основні обмеженнями організації та проведення професійного психологічного відбору військовослужбовців.ukуправління персоналомкадровий менеджментпрофесійний відбіррозвиток трудових відносинArticle