Новак, Валентина ОлексіївнаNovak, ValentynaНовак, Валентина АлексеевнаКолесник, Максим ВіталійовичKolesnyk, MaksymКолесник, Максим ВиталиевичПаливода, Олена МихайлівнаPalyvoda, OlenaПаливода, Елена Михайловна2020-01-162020-01-162018http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40890The tasks of studying the discipline are: - mastering of methods and technologies of analysis of activity and development of organizations and organizational environment; - research of organizational behavior in the conditions of organizational changes; - mastering the methods of analysis of organizational behavior; - forming an understanding of the conceptual foundations of organizational behavior management; - research of the influence of organizational behavior on the efficiency of human resources management in modern complex organizational systems.This discipline is the theoretical basis for a set of knowledge and skills that forms the profile of a specialist in management in the field of understanding, predicting and managing human behavior within organizations. The purpose of teaching discipline is the formation of future managers of modern managerial thinking and systems of special knowledge on organizational behavior and the adoption of adequate managerial decisions.Ця дисципліна є теоретичною основою для набору знань та вмінь, що формують профіль фахівця з менеджменту в галузі розуміння, прогнозування та управління поведінкою людини всередині організацій. Мета викладання дисципліни - формування у майбутніх менеджерів сучасного управлінського мислення та систем спеціальних знань про організаційну поведінку та прийняття адекватних управлінських рішень.Эта дисциплина является теоретической основой для набора знаний и навыков, которые формируют профиль специалиста по менеджменту в области понимания, прогнозирования и управления поведением человека в организациях. Целью преподавания дисциплины является формирование у будущих менеджеров современного управленческого мышления и систем специальных знаний по организационному поведению и принятию адекватных управленческих решений.enorganizational communicationsorganizational culturegroup behavior in an organizationmotivationWorking Paper