Нестеренко, Галина Петрівна2023-01-192023-01-192022https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/57656Метою навчальної дисципліни є оволодіння здобувачами вищої освіти сучасними теоретичними основами управління людськими ресурсами на державній службі, формування і розвиток умінь та навичок вирішувати складні задачі і проблеми у системі управління людськими ресурсами. Завданнями навчальної дисципліни є:  засвоєння теоретичних основ управління людськими ресурсами на державній службі, уміти критично осмислювати базові наукові підходи, теорії, концепції, принципи, моделі, форми та методи управління людськими ресурсами на державній службі та установлювати взаємозв’язок між ними;  формування і розвиток умінь та навичок вирішувати складні задачі і проблеми у системі управління людськими ресурсами;  набуття навичок забезпечувати кадровий процес в органах публічної влади, а саме: вступу на публічну службу, організаційної поведінки, професійний розвиток, кадровий аудит.ukлюдські ресурсиуправління людськими ресурсамидержавна службауправління персоналомуправління кадровими процесамиперсонал-технології