Ярмак Денис Сергійович2025-05-052025-05-052025-04Ярмак Д. С. Підвищення якості управління персоналом на підприємствах малого та середнього бізнесу // Політ. Сучасні проблеми науки. економіка та бізнес-адміністрування в авіації: тези доповідей XXV Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених, – Київ, ДУ КАІ, 2025. – 242 с., С. 39-41https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/668961. Прикладні аспекти планування кадрової стратегії підприємств малого і середнього бізнесу. URL: https://www.academia.edu/ 2. Автоматизація кадрового обліку як фактор підвищення ефективності управління персоналом. URL: https://journals.nupp.edu.ua/ 3. Роль корпоративної культури у підвищенні якості управління персоналом. URL: https://economyandsociety.in.ua/ 4. Мотиваційні аспекти управління персоналом. URL: https://economyandsociety.in.ua/ 5. Удосконалення системи управління персоналом. URL: https://modecon.mnau.edu.ua/Тези присвячені підвищенню якості управління персоналом у малому та середньому бізнесі. Розглянуто стратегічне планування, автоматизацію кадрових процесів і мотиваційні механізми як ключові фактори ефективного управління. Акцент зроблено на важливості корпоративної культури та адаптації до сучасних ринкових умов. The theses focus on improving the quality of human resource management in small and medium-sized businesses. Strategic planning, automation of HR processes, and motivation mechanisms are considered key factors in effective management. Emphasis is placed on the importance of corporate culture and adaptation to modern market conditions.ukуправління персоналоммалий і середній бізнескадрова політикамотивація працівниківавтоматизаціякорпоративна культураконкурентоспроможністьhuman resource managementsmall and medium-sized businessHR policyemployee motivationautomationcorporate culturecompetitivenessThesis331:005.95/96:658.3