Гурковська Дар´я Геннадіївна2025-06-182025-06-182024Гурковська Д. Г. Управлінська культура в діяльності органу публічної влади - Кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра спеціальності 281 “Публічне управління та адміністрування” освітньо-професійної програми «Менеджмент в органах публічного управління»- Київ, ДУ КАІ,, 2024. - 84сhttps://er.nau.edu.ua/handle/NAU/67162Робота публікується згідно наказу ректора Університету від 27.05.2021 р. № 311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозитарії університету». Науковий керівник: Дейнега Ірина ІванівнаЕфективність державного управління та місцевого самоврядування значною мірою залежить від різноманітних чинників. Одними з ключових є рівень професійної та соціальної компетентності керівників і співробітників управлінських структур, їхній загальний і професійний рівень культури, а також обраний стиль керівництва. Сучасний керівник може досягти успіху й забезпечити результативність своєї діяльності лише за умови досконалого володіння управлінськими технологіями, наявності власної філософії управління, а також глибокого розуміння психології людей та управлінської діяльності. Усі ці аспекти формують поняття управлінської культури. Однак поняття управлінської культури ще не отримало достатнього теоретичного обґрунтування. Хоча існує чимало наукових праць, присвячених управлінню організаціями, персоналом та корпоративній культурі, дослідження саме управлінської культури залишаються обмеженими. Це особливо важливо, адже управлінська культура відіграє критичну роль у забезпеченні ефективності роботи, зокрема в органах публічного управління.ukкваліфікаційна роботакультурауправліннясоціальне управлінняпублічна владапублічне управліннядержавне управлінняуправлінська культура