Чупіка О. В.Chupika O.V.2025-02-122025-02-122024-11-11Чупіка О. В. Проблемні аспекти оцінки ефективності розвитку персоналу // Матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції «Розвиток економіки та бізнес-адміністрування: наукові течії та рішення». 11 листопада 2024 р. - К., ДУ «КАІ», 2024. с. 112- 113https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/663721. Аrefieva O., Arefiev S. Impact of the change of generations of personnel on an organizational culture of a company. Економіка та суспільство. 2023. Випуск 52. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-52-57. 2. Arefieva O., Polous O., Arefiev S., Tytykalo V., Kwilinski A. Managing sustainable development by human capital reproduction in the system of company’s organizational behavior. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. IOP Publishing. 2021. Vol. 628. No. 1. рр. 012039. 3. Korytko T., Pіletska S, Arefieva О, Pidhora Ye, Pryimakova Yu. (2020) Formation of organizational and economic mechanism of motivation of increase of investment activity of the enterprise. Financial and credit activity: problems of theory and practice. № 4 (35). рр. 418-425. URL : doi:10.1088/1755-1315/628/1/012042. 4. Korytko T., Bryl1 I., Piletska S., Arefieva O., Arefiev S.. (2021). Strategy of innovative development of an enterpriseon the basis of evaluation of its intellectual capital. Scientific Bulletin of National Mining University 3(183). pр. 134-137. URL : https://doi.org/10.33271/nvngu/2021- 3/134.Для оцінки ефективності розвитку персоналу необхідно використовувати відповідні методи оцінки. Це дозволяє компаніям оцінити переваги своїх інвестицій у розвиток співробітників і відповідно адаптувати свою діяльність. To assess the effectiveness of personnel development, you should use appropriate evaluation methods. This allows companies to assess the benefits of their investment in employee development and adapt their activities accordingly.otherумови праціоцінка ефективностіопитуваннямотиваціярозвиток персоналуworking conditionsperformance evaluationsurveysmotivationdevelopment of personnelArticle