В роботі розглянуто сутність та ключові складові адаптивно-поведінкових
стратегій, які забезпечують гнучкість і стійкість підприємств у сучасних умовах. Розкрито
поведінковий аспект адаптаційних стратегій, що включає соціально-психологічні фактори,
корпоративну культуру та лідерство. Особливу увагу приділено ролі цифрових технологій у
підвищенні адаптивності підприємств. Розглянуто основні підходи до розробки та реалізації
адаптивних стратегій, що дозволяють підприємствам зберігати конкурентоспроможність у
динамічному ринковому середовищі. Зроблено висновок про необхідність комплексного
підходу до управління адаптацією на основі поведінкових моделей.
The paper considers the essence and key components of adaptive and behavioral
strategies that ensure the flexibility and sustainability of enterprises in modern conditions. The article reveals
the behavioral aspect of adaptation strategies, including socio-psychological factors,
corporate culture and leadership. Particular attention is paid to the role of digital technologies in
in increasing the adaptability of enterprises. The main approaches to the development and implementation of
adaptive strategies that allow enterprises to remain competitive in a
in a dynamic market environment. The conclusion is made about the need for an integrated
approach to managing adaptation based on behavioral models.
