Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри авіаційної психології та управління людським фактором

Permanent URI for this collectionhttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/54040

Browse

Browsing Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри авіаційної психології та управління людським фактором by Subject "COVID-19"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    Вплив резильєнтності на копінг-стратегії у нотаріусів в умовах пандемії COVID-19
    (Національний авіаційний університет, 2021-12-28) Білик, Людмила Вікторівна
    Дипломна робота містить теоретичний аналіз наукової літератури з досліджуваної проблеми; В роботі використовувались такі емпіричні методи – метод тестування з використанням стандартизованих психодіагностичних методик: «Шкала резильєнтності Конора-Девідсона», «Копінг-тест Лазаруса», «Опитувальник про стан здоров’я», «САН (Самопочуття, Активність, Настрій)», «Методика Медді»; методи математичної обробки емпіричних даних: критерій КолмогороваСмірнова, кореляційний та регресійний аналіз. В дослідженні встановлено вплив резильєнтності на копінг-стратегії у нотаріусів в умовах пандемії COVID-19. Також виявлено позитивний вплив корекційної тренінгової роботи на розвиток резильєнтності у працівників нотаріальної контори.
  • Thumbnail Image
    Item
    Особливості емоційного вигорання медичних працівників, які лікують хворих на COVID-19
    (Національний авіаційний університет, 2022-02) Нестерович, Людмила Григорівна
    Дипломна робота містить теоретичний аналіз емоційного вигорання медичних працівників, які лікують хворих на COVID-19, також представлене емпіричне дослідження емоційного вигорання медичних працівників, які лікують хворих на COVID-19. У дослідженні були використанні методики: методика діагностика професійного «вигорання» К. Маслач, С. Джексон, в адаптації Н. Водоп’янової, методика «Діагностика рівня емоційного вигорання» В. Бойко, методика визначення нервово-психічної стійкості, ризику дезадаптації в стресі О. Баранова. Встановлено, що для більшості медичних працівників всі три симптоми емоційного вигорання (емоційна виснаженість, деперсоналізація, редукція особистісних досягнень) виражені на середньому рівні, іншими словами фази емоційного вигорання не сформовані. Між лікарями та медичними сестрами не виявлено значимих відмінностей у проявах емоційного вигорання. Запропоновані рекомендації щодо профілактики синдрому емоційного вигорання серед медичних працівників
  • Thumbnail Image
    Item
    Особливості прояву психоемоційних характеристик патрульної поліції під час виконання оперативних завдань в період пандемії COVID-19
    (Національний авіаційний університет, 2022-02) Ольховик, Ігор Вікторович
    Дипломна робота містить висвітлення актуальності дослідження психоемоційних характеристик патрульної поліції під час виконання оперативних завдань в період пандемії COVID-19. В теоретичному розділі представлений аналіз наукової літератури стосовно психоемоційних характеристик особистості в екстремальних умовах діяльності. У емпіричному розділі представлена характеристика умов та етапів дослідження, методологічна основа, опис психодіагностичних методик, результати дослідження психоемоційних характеристик патрульної поліції під час виконання оперативних завдань в період пандемії COVID-19. Встановлено: середні й високі показники стресостійкості, достатня здатність до подолання тривожності й опору фрустрації; більш досвідчені працівники патрульної поліції частіше, ніж молоді поліцейські, демонструють більшу схильність до інтенсивного обдумування і ретельного аналізу всіх можливих екстремальних варіантів, застосовуючи більше часу для цього, прагнуть до уникання ризику, виявляючи тим самим більш частіше пасивну копінг-стратегію; вони менш інтенсивно застосовують пряму копінг-стратегію; асоціальна копінг-стратегія більш притаманна молодим працівникам патрульної поліції, які потребують психологічної підготовки до діяльності. Практичне значення: отримані дані засвідчили необхідність психологічної підготовки працівників патрульної поліції під час короновірусної пандемії щодо врегулювання власних психоемоційних станів; можуть бути використані у процесі підвищення кваліфікації патрульної поліції. Подані рекомендації для керівників та психологів щодо підвищення ефективності роботи працівників патрульної поліції в період пандемії.