ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОВЕДЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНОГО ТРЕНІНГУ

Abstract

У статті наданий літературний аналіз визначень тренінгу, наведені його види з розкриттям змісту. Наведена мета будь-якого тренінгу. Показані активні форми навчання людини умінням і навичкам. Надане уявлення про структуру, послідовність організації і проведення тренінгових занять. У кожній частині тренінгу розкритий його зміст з переліком основній послідовності організаційних заходів.

Description

Keywords

тренінг, організація проведення, визначення тренінгу, мета та види тренінгів, навчання, уміння, навички, форми і методи, вступна, основна і заключна частини тренінгу, знайомство учасників тренінгу, правила роботи групи, очікування і побоювання, оцінка рівня інформованості учасників тренінгу, набуття практичних навичок, показ, імітаційні (ігрові та неігрові) методи, метод інсценування і ділової ігри.

Citation

У статті наданий літературний аналіз визначень тренінгу, наведені його види з розкриттям змісту.