ТЕНДЕНЦІЇ ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Loading...
Date
2018-04-28
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського
Abstract
Управління змінами на підприємстві – це будь які складні або фундаментальні організаційні зміни, які впливають на те, як здійснюється його основний бізнес. Зміни можуть бути викликані внутрішніми або зовнішніми чинниками, але результат – це зміна у тому, як організація відноситься до свого економічного середовища. У більшості випадків зміни регулюються двома окремими рівнями, а саме: чим більша зовнішня бізнес-модель, тим більша внутрішня операційна модель. Зміни бізнес-моделі зосереджені на функціях, які впливають на дохід підприємства (ринки, пропозиції, бренди та клієнтів).
Description
Стратегії та інновації : актуальні управлінські практики : матеріали ІІІ міжнар. наук.-практ. конф. — Кривий Ріг : Донец. нац. ун-ту екон. і торг. ім. М. Туган-Барановського, 2018. — С. 373–375.
Keywords
Управління змінами, бізнес-процеси, системний підхід, організаційна поведінка.
Citation
Підписано до друку 17.04.2018 р. Формат 60х90/16. Папір офсетний. Друк – ризографія. Умовн. друк. арк. 7,1. Гарнітура Times New Roman. Наклад __ примірників.