Дослідження складових системи ефективності використааня трудового потенціалу
Loading...
Date
2022-05-24
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Національний авіаційний університет
Abstract
Ефективність використання трудового потенціалу підприємства визначається як
система, у складі якої основною складовою є елементи мотивації праці: організаційна
система управління, досягнення, творче мислення, винагорода, система участі, відданість,
навчання, корпоративна культура.
Description
1. Андрієнко М.М. Економічна сутність та особливості визначення якості сервісного
обслуговування на залізничному транспорті. Проблеми і перспективи економіки та
управління. 2015. № 1. С. 56-60.
2. Ареф’єва О.В., Андрієнко М.М., Кравченко О.Р. Управління фінансовим
потенціалом підприємства. Економіка і суспільство. 2018. №18. С. 252-257.
Keywords
трудовий потенціал, мотивація, інноваційний підхід
Citation
Андрієнко М., Медведенко М. Дослідження складових системи ефективності використааня трудового потенціалу // Політ. Сучасні проблеми науки: тези доповідей ХХІІ Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених. – Національний авіаційний університет. – Київ, 2022. – С. 29-30.