Підвищення якості управління персоналом на підприємствах малого та середнього бізнесу
Loading...
Date
2025-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Державний університет «Київський авіаційний інститут»
Abstract
Тези присвячені підвищенню якості управління персоналом у малому та середньому бізнесі. Розглянуто стратегічне планування, автоматизацію кадрових процесів і мотиваційні механізми як ключові фактори ефективного управління. Акцент зроблено на важливості корпоративної культури та адаптації до сучасних ринкових умов.
The theses focus on improving the quality of human resource management in small and medium-sized businesses. Strategic planning, automation of HR processes, and motivation mechanisms are considered key factors in effective management. Emphasis is placed on the importance of corporate culture and adaptation to modern market conditions.
Description
1. Прикладні аспекти планування кадрової стратегії підприємств малого і середнього бізнесу. URL: https://www.academia.edu/
2. Автоматизація кадрового обліку як фактор підвищення ефективності управління персоналом. URL: https://journals.nupp.edu.ua/
3. Роль корпоративної культури у підвищенні якості управління персоналом. URL: https://economyandsociety.in.ua/
4. Мотиваційні аспекти управління персоналом. URL: https://economyandsociety.in.ua/
5. Удосконалення системи управління персоналом. URL: https://modecon.mnau.edu.ua/
Keywords
управління персоналом, малий і середній бізнес, кадрова політика, мотивація працівників, автоматизація, корпоративна культура, конкурентоспроможність, human resource management, small and medium-sized business, HR policy, employee motivation, automation, corporate culture, competitiveness
Citation
Ярмак Д. С. Підвищення якості управління персоналом на підприємствах малого та середнього бізнесу // Політ. Сучасні проблеми науки. економіка та бізнес-адміністрування в авіації: тези доповідей XXV Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених, – Київ, ДУ КАІ, 2025. – 242 с., С. 39-41