Soft skills: формування та розвиток гнучких метанавичок фахівців сфери управління

Abstract

У статті розглянуто основні вимоги, які ставляться сучасним ринком праці до рівня компетентності фахівців сфери управління, а також проаналізовано сутність і зміст понять професіоналізм, компетентність, професійна компетентність, «soft skills», «hard skills», на основі чого систематизовано перелік основних компонентів так званих «жорстких» і «м’яких» навичок, визначено способи їх формування під час підготовки здобувачів вищої освіти у галузі управління та адміністрування.

The article considers the main requirements of the modern labor market to the level of competence of management professionals, as well as analyzes the essence and content of professionalism, competence, professional competence, «soft skills», «hard skills», based on which the list of key components «hard» and «soft» skills, identified ways to develop them during the training of higher education in the field of management and administration.