Деякі проблеми правового забезпечення заборони трудової дискримінації як основної компоненти гідної праці

Abstract

Сьогодні значний внесок у розвиток доктрини сучасного трудового права вносить концепція «гідної праці», ініційована Міжнародною організацією праці в кінці 90-х років ХХ століття, членом якої є Україна. Гідна праця забезпечує справедливий заробіток, безпеку на робочому місці та соціальний захист працівників та членів їхніх сімей, сприяє особистому зростанню працюючих та їхній соціальній інтеграції, дає людям свободу висловлювати свої погляди, об’єднуватися для того, щоб впливати на рішення, що стосуються їхнього життя, гарантує рівне ставлення та рівні можливості для всіх і кожного.