Формування системи мотивації праці у менеджменті підприємства
Loading...
Date
2020-04-17
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Східноєвропейський університет економіки і менеджменту
Abstract
Як відомо, головним спонукальним мотивом трудової діяльності є прагнення до задоволення потреб, необхідних для життєдіяльності людини, як біологічного, так і соціальної істоти. Особливе місце у формуванні соціальних мотиваційних установок займають організації, що об'єднують людей для цілей трудової діяльності і підпорядковуються цю діяльність досягненню певних кінцевих результатів. Під мотивацією традиційно розуміються спонукання, що викликають активність і визначають її спрямованість.
Description
Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.
Keywords
мотивація праці, професійна мотивація, мотиваційний механізм, механізм стимулювання
Citation
Галай Н.І. Формування системи мотивації праці у менеджменті підприємства // Сучасні технології менеджменту, інформаційне, фінансове та облікове забезпечення розвитку економіки в умовах євроінтеграції : зб. тез доп. Всеукр. наук.-практ. інтер.-конф., м. Черкаси, 16-17 квіт. 2020 р. Черкаси : СУЕІМ, 2020. С. 173–175.