(Національний авіаційний університет, 2022-05-24) Андрієнко, Марія Михайлівна; Медведенко, Микита Миколайович
Ефективність використання трудового потенціалу підприємства визначається як
система, у складі якої основною складовою є елементи мотивації праці: організаційна
система управління, досягнення, творче мислення, винагорода, система участі, відданість,
навчання, корпоративна культура.
