Browsing by Author "Biliavska, Yuliia"

Now showing 1 - 6 of 6

Communications in the Enterprise Management System
(Kremenchuk Mykhailo Ostrohradskyi National University, 2025-11-27) Biliavska, Yuliia; Nesterenko, Anna
In today's economic climate, a company's effectiveness depends on the quality of its management, which is impossible without a well-established communication system within the company. Communication is a fundamental component of management, ensuring mutual understanding between managers and employees, timely management decisions, the formation of corporate culture and a positive image for the company. В сучасних економічних умовах ефективність компанії залежить від якості її управління, що неможливо без налагодженої системи комунікації всередині компанії. Комунікація є фундаментальною складовою управління, що забезпечує: взаєморозуміння між керівниками та співробітниками, своєчасність управлінських рішень, формування корпоративної культури та позитивного іміджу компанії. комунікаційний менеджмент
Current Trends in Monetization of Non-Core Assets of Airlines
(Kherson State Agrarian and Economic University, 2025-05-30) Biliavska, Yuliia; Sydorenko, Diana
Monetization of non-core assets of airlines is an important way to increase their financial stability and competitiveness. In today's digitalized economy, airlines are looking for new ways to use their assets to increase capitalization and generate additional revenue. Монетизація непрофільних активів авіапідприємств є важливим напрямом підвищення їхньої фінансової стійкості та конкурентоспроможності. У сучасних умовах цифровізації економіки авіапідприємства шукають нові способи використання своїх активів для збільшення капіталізації й отримання додаткового доходу.
Enterprise Personnel Management in the Era of Digitalization
(National University of Kyiv-Mohyla Academy, 2025-04-24) Biliavska, Yuliia; Horodnycha, Daria
The modern development of information technology and globalization processes have contributed to the spread of remote and hybrid forms of employment. The COVID-19 pandemic has significantly accelerated this process, forcing businesses to adapt to new business conditions. Human resource management in such conditions requires specific methods and approaches to the implementation of digital technologies aimed at: increasing work efficiency, motivating employees and preserving the corporate culture of the enterprise. Сучасний розвиток інформаційних технологій та глобалізаційні процеси сприяли поширенню віддалених і гібридних форм зайнятості персоналу. Пандемія COVID-19 значно прискорила цей процес, змусивши підприємства адаптуватися до нових умов господарювання. Управління персоналом у таких умовах вимагає специфічних методів й підходів з впровадження цифрових технологій, що спрямовані на: підвищення ефективності роботи, мотивації співробітників і збереження корпоративної культури підприємства.
Innovation Management in Modern Companies
(Odesа Polytechnic National University, 2025-05-26) Biliavska, Yuliia; Lynnyk, Anastasiia
In today's world, characterized by rapid technological change and intense competition, innovation has become a key factor in the sustainable development of organizations. The success of companies increasingly depends not only on the efficient use of available resources, but also on the ability to: create new products, implement advanced technologies, improve business processes and adapt to constant changes in the market environment. В сучасному світі, що характеризується стрімкими технологічними змінами та високою конкуренцією, інновації стали визначальним чинником стійкого розвитку організацій. Успішність компаній все більше залежить не тільки від ефективного використання наявних ресурсів, а й від здатності: створювати нові продукти, впроваджувати передові технології, удосконалювати бізнес-процеси та адаптуватися до постійних змін ринкового середовища.
Technological Innovations as a Tool for Managing the Aviation Industry
(National University of Food Technologies, 2025-05-07) Biliavska, Yuliia; Mykolaienko, Oleksandra
The modern aviation market is changing under the influence of rapid technological development, which opens up new opportunities for improving flight efficiency and safety. One of the key areas of innovative projects is the introduction of artificial intelligence and big data analysis to optimize routes, predict maintenance, and improve customer service. Сучасний авіаційний ринок змінюється під впливом стрімкого технологічного розвитку, який відкриває нові можливості для підвищення ефективності та безпеки польотів. Одним з ключових напрямків інноваційних проектів є впровадження штучного інтелекту та аналізу великих даних для оптимізації маршрутів, прогнозування технічного обслуговування та покращення обслуговування клієнтів.
The Role of Leadership in Ensuring Effective Management of the Organisation
(State University of Information and Communication Technologies, 2025-06-12) Biliavska, Yuliia; Lynnyk, Anastasiia
Managing an organisation in today's economy requires not only high professional competence, but also the ability to be an effective leader. Leadership plays a key role in achieving organisational goals, shaping organisational culture, motivating staff and improving the overall performance of the organisation. Leadership in management is seen as a process of influencing employees in order to involve them in achieving organisational goals. Unlike traditional administration, which focuses on the implementation of procedures and regulations, leadership is aimed at developing creativity and motivating subordinates. Управління організацією в сучасній економіці вимагає не тільки високої професійної компетентності, але й уміння бути ефективним лідером. Лідерство відіграє ключову роль у досягненні організаційних цілей, формуванні організаційної культури, мотивації персоналу та поліпшенні загальних показників діяльності організації. Лідерство в менеджменті розглядається як процес впливу на співробітників з метою залучення їх до досягнення організаційних цілей. На відміну від традиційного адміністрування, яке зосереджується на впровадженні процедур і правил, лідерство спрямовано на розвиток творчості та мотивацію підлеглих.