The Role of Leadership in Ensuring Effective Management of the Organisation

Abstract

Managing an organisation in today's economy requires not only high professional competence, but also the ability to be an effective leader. Leadership plays a key role in achieving organisational goals, shaping organisational culture, motivating staff and improving the overall performance of the organisation. Leadership in management is seen as a process of influencing employees in order to involve them in achieving organisational goals. Unlike traditional administration, which focuses on the implementation of procedures and regulations, leadership is aimed at developing creativity and motivating subordinates. Управління організацією в сучасній економіці вимагає не тільки високої професійної компетентності, але й уміння бути ефективним лідером. Лідерство відіграє ключову роль у досягненні організаційних цілей, формуванні організаційної культури, мотивації персоналу та поліпшенні загальних показників діяльності організації. Лідерство в менеджменті розглядається як процес впливу на співробітників з метою залучення їх до досягнення організаційних цілей. На відміну від традиційного адміністрування, яке зосереджується на впровадженні процедур і правил, лідерство спрямовано на розвиток творчості та мотивацію підлеглих.