Browsing by Author "Gorodianska, Larysa Volodymyrivna"

Now showing 1 - 12 of 12

Directions for optimising human resources in the current environment
(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Tishchenko, Hlib Romanovych; Городянська, Лариса Володимирівна; Тіщенко, Гліб Романович
The process of production and creation of a supply of new goods and services at the enterprise is based on economic resources that are not inexhaustible and require renewal. In this research is to analyse the principles of optimising human resources in the challenging conditions of today. To improve efficiency, businesses need to invest in the digital education of their employees and provide employees with flexible working hours. Furthermore, the realities of war force enterprises to ensure the physical and psychological safety of employees, flexibility in organising work processes, and outsourcing.
Features of strategic planning in various business environments
(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Kopytina, Alisa Bogdanivna; Городянська, Лариса Володимирівна; Копитіна, Аліса Богданівна
Strategic planning in today's environment requires strong leadership, effective communication, and cross-functional alignment to ensure the long-term goals of the enterprise are achieved. Enterprises must consider the impact of external and internal factors when adapting strategic approaches to a specific business environment to create a foundation for sustainable growth and competitiveness.
Features of strategic planning of business development
(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Городянська, Лариса Володимирівна
In this research analysis of the features of strategic planning was conducted and the key stages of the business development planning process were identified. Strategic planning has become indispensable for the long-term growth and sustainability of enterprises in modern, rapidly changing conditions. Successful strategic planning is formed taking into account the influence of external and internal factors, the potential and resources of the enterprise, innovations and opportunities for attracting or rationally renewal its own economic resources. Clarity of strategic goals leads to the effective organization of teamwork, structuring of business and obtaining the desired results of the financial and economic activities of the enterprise.
Modern management problems and ways to solve them
(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Pankiv, Anastasiia Romanivna; Rosla, Daryna Valeriivna; Городянська, Лариса Володимирівна; Паньків, Анастасія Романівна; Росла, Дарина Валеріївна
In this research has formulated modern problems at the enterprise management and proposals for their solution. Among the key problems of modern enterprise management are: lack of personnel; possibilities of implementing technological innovations; features of ensuring environmental responsibility and social equality. By implementing the strategies listed in this research, managers will be able to successfully manage the development of enterprises and increase their competitiveness in modern conditions.
The main trends in project management in modern management
(V. N. Karazin Kharkiv National University, 2024-11-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Городянська, Лариса Володимирівна
In this research assessed current trends in project management, key tools and approaches that enable enterprises to remain competitive in today’s environment. It was found that project management involves taking into account changing external factors, identifying areas for overcoming the challenges of digital transformation, and implementing innovations in the enterprise. Key tools and approaches were identified that allow enterprises to remain competitive in today's environment by applying current trends in project management, including: agile project management, digitalization, and sustainability. Directions were formed for overcoming the complexities of digital transformation and implementing innovations at a enterprise have been identified.
Ways to improve the professional competencies of logisticians in crisis minds
(National Aviation University, 2024-12-18) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Kryvopyshyna, Olena Oleksiivna; Городянська, Лариса Володимирівна; Кривопишина, Олена Олексіївна
In this work, the main attention is paid to the analysis of theoretical and practical aspects of the development of professional skills of logisticians in crisis conditions, as well as to the use of modern methods of training and the implementation of innovations in the field of logistics. Specific recommendations are offered particular, the introduction of innovative technologies, improvement of critical thinking skills, risk management and adaptability. The practical results of the research can be used both in training programs for logisticians and for improving the business processes of logistics companies to ensure their stability in crisis conditions.
Вплив емоційного інтелекту особистості на ефективність управління командою
(Національний авіаційний університет, 2024-10-25) Городянська, Лариса Володимирівна; Семенова, Дар’я Сергіївна; Смирнова, Наталія Максимівна; Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Semenova, Darya Sergiyevna; Smirnova, Nataliya Maksimivna
Результативність команди залежить не лише від професійних знань і технічних навичок її окремих членів, але й від здатності взаємодіяти один з одним на емоційному рівні. Рівень емоційного інтелекту є важливим для налагодження співробітництва в командах. Управління командами з високим рівнем емоційного інтелекту (EI) дозволяє створити середовище, в якому процвітають довіра, відкритість та взаємоповага, що є важливим підгрунтям для досягнення сталого розвитку підприємства.
Напрями розвитку емоційного інтелекту та командної взаємодії на підприємствах
(Національний авіаційний університет, 2024-12-18) Городянська, Лариса Володимирівна; Gorodianska, Larysa Volodymyrivna
У статті досліджується роль емоційного інтелекту (EI) для підвищення ефективності командної взаємодії. Обґрунтовано, що здатність розуміти та управляти власними емоціями, а також емоціями інших, впливає на розвиток взаємодії між членами команди, їхню співпрацю та загальну продуктивність праці. Особлива увага приділяється зростанню рівня EI, що сприятиме покращенню комунікації, зниженню рівня напруженості у команді та створенню позитивної робочої атмосфери. Сформовано результати дослідження, суть яких полягає у визначенні напрямів розвитку емоційного інтелекту як важливої компетентності працівників з метою підвищення ефективності командної взаємодії та результативності господарської діяльності підприємства в сучасних умовах.
Напрями удосконалення системи стандартизації на підприємствах галузі гостинності в Україні
(Національний технічний університет «Харківський політехнічний iнститут», 2024-12-28) Городянська, Лариса Володимирівна; Gorodianska, Larysa Volodymyrivna
У дослідженні визначені напрями удосконалення системи стандартизації готельних послуг в Україні з урахуванням міжнародного досвіду. З’ясовано, що в деяких провідних країнах світу, як і в Україні, використано систему державного регулювання та національну систему оцінки готелів за п’ятизірковою шкалою (система «зірок»). Сформовано пропозиції стосовно напрямів удосконалення системи стандартизації готельних послуг в Україні з урахуванням міжнародного досвіду та вимог чинного законодавства. Процедура їх організації й впровадження потребує системного та індивідуального підходу до планування відповідних заходів на підприємствах сфери гостинності за наступними етапами: проведення оцінки поточного стану підприємства, планування, впровадження, моніторинг та постійне вдосконалення системи стандартизації готельних послуг.
Особливості моделей відтворення економічних ресурсів у менеджменті підприємств України та зарубіжних держав
(Національний авіаційний університет, 2024-10-25) Городянська, Лариса Володимирівна; Gorodianska, Larysa Volodymyrivna
Моделі відтворення економічних ресурсів, що застосовуються у менеджменті підприємств України та зарубіжних держав, відрізняються між собою залежно від економічних умов, регуляторної політики та розвитку технологій у кожному регіоні. Процедури відтворення економічних ресурсів відрізняються формами реалізації, вибір яких залежить від специфічних потреб та стратегічних цілей кожного регіону.
Шляхи підвищення конкурентоспроможності готелю «Hyatt Regency Kyiv» в Україні
(Київський національний університет технологій та дизайну, 2024-04-15) Городянська, Лариса Володимирівна; Недбаєва, Кароліна Юріївна; Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Nedbayeva, Karolina Yuriivna
Розширення можливостей використання цифрових технологій є ключовим чинником на шляху підвищення конкурентоспроможності готелю «Hyatt Regency Kyiv», організації сповіщень про певні загрози для безпеки туристів, які створює війна та задоволення потреб клієнтів. Запропоновано напрями використання цифрових технологій у господарській діяльності готелю «Hyatt Regency Kyiv», впровадження яких сприятиме осучасненню та розширенню переліку послуг у його цифровому середовищі для задоволення потреб та зручності клієнтів. Ці пропозиції передбачають використання низки цифрових сервісів, організацію навчання й набуття персоналом навичок цифрових компетентностей, збільшення щороку обсягів продажу готельних послуг, зростання туристичних потоків й розміру прибутку, а також підвищення рівня конкурентоспроможності готелю в Україні.
Інноваційні та креативні практики у галузі туризму та гостинності: основні риси, види та можливості
(Київський національний університет технологій та дизайну, 2024-04-15) Городянська, Лариса Володимирівна; Gorodianska, Larysa Volodymyrivna
Креативні практики в туризмі та індустрії гостинності відносяться до інноваційних й унікальних методів, стратегій, програм або підходів, які використовуються для привертання туристів, покращення туристичного досвіду та забезпечення конкурентоспроможності в галузі туризму та гостинності. Проведено аналіз основних рис і видів інноваційних та креативних практик у галузі туризму та гостинності та охарактеризовані можливості, які доцільно враховувати суб’єктам туристичної індустрії з урахуванням зовнішніх чинників, реакцій на змінні вимоги ринку та запити споживачів.