Browsing by Author "Lynnyk, Anastasiia"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Innovation Management in Modern Companies
    (Odesа Polytechnic National University, 2025-05-26) Biliavska, Yuliia; Lynnyk, Anastasiia
    In today's world, characterized by rapid technological change and intense competition, innovation has become a key factor in the sustainable development of organizations. The success of companies increasingly depends not only on the efficient use of available resources, but also on the ability to: create new products, implement advanced technologies, improve business processes and adapt to constant changes in the market environment. В сучасному світі, що характеризується стрімкими технологічними змінами та високою конкуренцією, інновації стали визначальним чинником стійкого розвитку організацій. Успішність компаній все більше залежить не тільки від ефективного використання наявних ресурсів, а й від здатності: створювати нові продукти, впроваджувати передові технології, удосконалювати бізнес-процеси та адаптуватися до постійних змін ринкового середовища.
  • Thumbnail Image
    Item
    The Role of Leadership in Ensuring Effective Management of the Organisation
    (State University of Information and Communication Technologies, 2025-06-12) Biliavska, Yuliia; Lynnyk, Anastasiia
    Managing an organisation in today's economy requires not only high professional competence, but also the ability to be an effective leader. Leadership plays a key role in achieving organisational goals, shaping organisational culture, motivating staff and improving the overall performance of the organisation. Leadership in management is seen as a process of influencing employees in order to involve them in achieving organisational goals. Unlike traditional administration, which focuses on the implementation of procedures and regulations, leadership is aimed at developing creativity and motivating subordinates. Управління організацією в сучасній економіці вимагає не тільки високої професійної компетентності, але й уміння бути ефективним лідером. Лідерство відіграє ключову роль у досягненні організаційних цілей, формуванні організаційної культури, мотивації персоналу та поліпшенні загальних показників діяльності організації. Лідерство в менеджменті розглядається як процес впливу на співробітників з метою залучення їх до досягнення організаційних цілей. На відміну від традиційного адміністрування, яке зосереджується на впровадженні процедур і правил, лідерство спрямовано на розвиток творчості та мотивацію підлеглих.