Можливості та обмеження сучасного професійного відбору персоналу

Abstract

У статті показано, що професійний відбір персоналу – найвідповідальніший етап в управлінні персоналом та розвитком трудових відносин. Процес приймання на роботу – перший і часто найбільш відповідальний момент у кадровому менеджменті. Представлено фахівців, які займаються цією проблемою. Визначені основні завдання профвідбору. Зазначені основні обмеженнями організації та проведення професійного психологічного відбору військовослужбовців.