Ціннісно-рольова парадигма командної інтеракції практичних психологів
Loading...
Date
2023-04-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Національний авіаційний університет
Abstract
Команда - це група людей, які працюють разом задля певної мети.
Команда може бути як спортивна, так і професійна. Перевагою командної
роботи є ефективність та орієнтованість всіх її учасників на досягнення
бажаного результату. Щоб робота була дійсно ефективна, мають бути
чітко вибудовані цінності, розподілені обов’язки, а також вміння
знаходити спільну мову, розв’язувати конфлікти й узгоджувати рішення
[1].
Description
1. Горбунова В. В. Психологія командотворення: ціннісно-рольова
парадигма : автореф. Київ, 2017. 30 с.
2. Ціннісно-рольова природа інтеракції у командах. Психологія
командоутворення. Житомир, 2014. С. 91–94..
3. Голентовська О. С. Огляд зарубіжних та вітчизняних підходів до
проблеми командотворення. С. 27.
Keywords
інтеракція, практичні психологи, ціннісно-рольова парадигма, команда
Citation
Іноземцева О.Ю. Ціннісно-рольова парадигма командної інтеракції практичних психологів // ПОЛІТ. Сучасні проблеми науки. Гуманітарні науки: тези доповідей ХХІІІ Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених:[у 2-х т.]. – Т. 1 (м. Київ, 04-07 квітня 2023 р.) / [ред. кол.: Н.В.Ладогубець, А.М.Кокарєва та ін.]; Національний авіаційний університет. – К.: НАУ, 2023. – С.306-307