Skills set of future professionals majoring for specialty 292 “International Business” in the digital environment

Abstract

It is emphasized that management innovation is crucial for attaining strategic advantages in a disruptive environment and will shed light on the management competencies necessary for success in the digital era. A diverse range of programs is available to enhance these capabilities, covering areas such as digital literacy, programming etc. At the heart of successful leadership is the capacity to culti-vate sustainable organizations that can adapt to changing conditions. The proposed research aims to identify key business soft skills that are essential for future managers to gain a competitive edge in the labour market. The ongoing research encompasses several key tasks: to delineate a comprehensive set of skills deemed essential for future professionals pursuing the specialty 292 “International Business”; to provide a concise analysis that highlights the characteristics of these selected skills necessary for indi-viduals aiming to work in the field of international business. The research methodology adopted is a lit-erature review method that employs a qualitative approach. This approach entails the collection of data through the interpretation and analysis of theories present in various pertinent literature. The survey process involved stages such as data reduction, data presentation, conclusion formulation, and verifica-tion. The findings have identified a set of skills that are crucial for future professionals to enhance their employability in contemporary business environments. The conclusions have indicated a skill set that includes emotional and social intelligence; effective communication. Підкреслюється, що управлінські інновації мають вирішальне значення для досягнення стратегічних переваг у деструктивному середовищі та проллють світло на управлінські компетенції, необхідні для успіху в цифрову епоху. Для покращення цих можливостей доступний широкий спектр програм, що охоплюють такі галузі, як цифрова грамотність, програмування тощо. В основі успішного лідерства лежить здатність розвивати стійкі організації, які можуть адаптуватися до змінних умов. Запропоноване дослідження має на меті визначити ключові бізнес-навички, необхідні майбутнім менеджерам для отримання конкурентної переваги на ринку праці. Поточне дослідження охоплює кілька ключових завдань: окреслити комплексний набір навичок, які вважаються необхідними для майбутніх фахівців, що навчаються за спеціальністю 292 «Міжнародний бізнес»; надати стислий аналіз, який висвітлює характеристики цих вибраних навичок, необхідних для осіб, які прагнуть працювати в галузі міжнародного бізнесу. Застосована методологія дослідження - це метод огляду літератури, який використовує якісний підхід. Цей підхід передбачає збір даних шляхом інтерпретації та аналізу теорій, представлених у різній відповідній літературі. Процес опитування включав такі етапи, як обробка даних, представлення даних, формулювання висновків та перевірка. Результати дослідження визначили набір навичок, які є вирішальними для майбутніх фахівців для підвищення їхньої працевлаштування в сучасному бізнес-середовищі. Висновки вказують на набір навичок, який включає емоційний та соціальний інтелект; ефективну комунікацію тощо.