Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер»
Permanent URI for this collectionhttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42565
Рік заснування – 2014.
Публікацій: понад 110, в т.ч. у фахових виданнях понад 40.
Browse
Browsing Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» by Author "Biliavskyi Valentyn"
Now showing 1 - 2 of 2
- Results Per Page
- Sort Options
Item Human capital in ensuring investment attractiveness of business(Державний біотехнологічний університет, 2025-03-07) Biliavskyi Valentyn; Dukhno YelyzavetaIn today's economy, human capital is becoming a key factor in shaping the investment attractiveness of business. Of particular relevance is the issue of effective management of human capital as a strategic resource that directly affects the ability of an organization to attract investment and ensure its sustainable development. В умовах сучасної економіки людський капітал стає ключовим фактором формування інвестиційної привабливості бізнесу. Особливої актуальності набуває питання ефективного управління людським капіталом, як стратегічним ресурсом, що безпосередньо впливає на здатність організації залучати інвестиції та забезпечувати її сталий розвиток.Item Outsourcing as a tool for optimization of non-core activities of enterprises(Державний біотехнологічний університет, 2025-03-07) Biliavskyi Valentyn; Sydorenko DianaModern conditions of the market economy force enterprises to constantly adapt to changes, increasing their efficiency and competitiveness, which is accompanied by the search for effective mechanisms of resource management. In this context, outsourcing is a powerful tool that allows companies to transfer non-core functions to specialized organizations, thereby optimizing operating costs and focusing on core business processes. Сучасні умови ринкової економіки змушують підприємства постійно адаптуватися до змін, підвищуючи свою ефективність і конкурентоспроможність, що супроводжується пошуком ефективних механізмів управління ресурсами. У цьому контексті аутсорсинг є потужним інструментом, який дозволяє передавати виконання непрофільних функцій спеціалізованим організаціям, тим самим оптимізуючи операційні витрати та фокусуючись на основних бізнес-процесах.